Achievers是一家提供雇员激励服务的公司。任何一家企业都要激励员工,可是以往的激励手段基本上都是靠人工进行,并且整个过程是断裂的。Achievers把激励的过程变成了SaaS(软件即服务),让客户通过这个平台利用奖励措施和社交网络来激励员工。
Achievers的员工奖励平台的机制是这样的:让员工把自己的工作成就共享到Twitter、LinkedIn和Facebook上,同时员工可通过电子邮件来转发这些社会。在这个平台上员工可以获得积分,这些积分可以成电视机或假期之类的东西。该平台支持多语言、多时区,其客户包括万豪、微软和3M等。
Achievers在2002年成立于加拿大多伦多,此前名为I Love Rewards,现在总部位于美国旧金山,拥有150名员工,首席执行官为雷佐·苏尔曼(Razor Suleman)。Suleman从15岁就开始做生意。公司的竞争对手包括Globoforce和Rypple。
Suleman表示,雇员激励与认知产业正在发生变革,从传统的向雇员赠送礼物的模式转变为更为广阔的服务,雇主们可以提供更贴近员工内在的方式,更接近员工的日常表现与参与,进行相应的奖励。其中之一就是使用Achievers的“社会化认知”平台,奖励用户积分。该积分可以用于兑换苹果产品、Visa卡,或者在Expedia上订购。Achievers的客户包括仅500名雇员的小公司,也有滴露、3M、微软这样的五百强企业。苏尔曼表示Achievers拥有50万注册用户,在过去的一年,月营收增长超过100%。
2011年9月,公司获得了2450万美元的巨额融资。此轮融资为Achievers的第三次机构投资,由红杉资本领投,JLA Ventures、GrandBanks Capital以及Ontario Venture Capital Fund也参与了投资。迄今为止,Achievers的总融资额为3800万美元。据悉,雇员激励服务有着500亿美元的市场,红杉资本合伙人阿尔弗莱德·林(Alfred Lin)称该市场缺乏主要玩家,竞争较为分散。他看好Achievers,并将进入其董事会。
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